天门乡：从严管理干部必须强化干部效能

　　新化新闻讯(通讯员：邹蝶嫩)近日，通过对习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设论述的系列学习，结合新化县纪委出台的关于加强纪检监察干部队伍行为规范要求，新化县天门乡纪委就如何进一步强化天门党员干部队伍建设进行了深入探讨。根据当前纪检工作推进中存在的问题和困难，乡纪委认为全面从严治党首先要从严管理干部队伍，提出了下阶段干部作风建设的重点——强化干部效能。

　　强化干部效能，是加强作风建设的必然要求，是推进全面从严治党的前提条件，更是加快天门振兴发展的迫切需要。随着当前乡镇重点工作业务量的不断增加，干部队伍中还存在的如责任感缺失、大局观缺乏、执行力不强等严重影响工作进度的问题亟需解决。为提高工作效能，实现管理顺畅，天门乡纪委将在从严管理干部上持续发力，推动工作作风转变。

　　抓实日常工作这个着力点。天门乡纪委将联合乡党政办进一步规范机关运行机制，健全管理制度，强化效能监督，对工作效能低的部门和个人发放整改清单，立行立改。结合乡重点工作量化考评细则，要求各部门制定周密的工作计划，科学铺排，将任务细化到点，完成时限落实到天，确保整体工作提质与提速。全面梳理部门职能职责，完善工作流程，制定分工细则，责任落实到人，确保各项工作有机结合，有序开展。强化工作信息的上传下达，提高各部门信息报送的实效性和主动性，利用干部微信群实时发布，确保工作动态及时共享，任务及时落实，情况及时反馈。

　　抓严好干部标准这个考量点。对照习近平总书记关于好干部“二十字标准”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部)要求，天门乡纪委将加强对干部的经常性监督，注重干部德才培养，严格用人选拔制度。把工作效能、工作态度作为部门绩效考核、干部评优评选的重要依据，对态度端正、履职尽责的通报表扬；对工作推诿、敷衍塞责的点名批评并劝勉谈话。

　　抓强示范带头这个支撑点。“人不率则不从，身不先则不信”。下阶段，乡纪委将把加强党员队伍的责任心教育作为优化工作的重要基石，不断提高领导干部的率先垂范意识，严肃党纪党风，打造一支谋事有策略、服务有热情、做事有激情的高效执行队伍，确保党的创造力、战斗力和凝聚力。

　　全面贯彻落实从严治党是天门乡纪委工作的核心和主线。乡纪委书记伍多德表示，天门将始终坚持深化正风肃纪，坚决清除干部积弊旧习，压制歪风邪气，全面激发干部队伍谋事创业的责任担当，提升干部队伍服务为民的执行效率，增强人民群众满意度和认可度。